像建设家乡一样建设好中山

    昨日下午，市政府会议中心，中山市委书记薛晓峰为2015年百佳外来工颁奖。（12月23日《中山日报》A1版）

    笔者曾有幸作为“百佳”的一员参加2010年的表彰大会,这是中山善待外来工的一种积极表现。

    一个城市经济的快速发展，离不开外来工的辛勤汗水。让外来工享受市民待遇，体现出中山城市精神博大的一面。中山善待外来工，使我们从生活上、工作上、心理上和这座城市融为一体。中山还可以在很多方面积极探索，比如在农民工群体自主管理层面作一些制度创新，如治安、劳动、工会和乡镇政府联手，以省籍为单元，建立一些由政府引导，以农民工自主民主管理为职能的外来民工协会，着力构建一种社会治安、劳资矛盾调和、民工合法权利诉求等畅通的管道。

    为此，政府可在户籍制度继续存在的情况下，出台较为宽松的政策，加大力度让外来工享受与本地居民同等的市民待遇，比如享受医疗保险、子女就近入学等；减少一些不方便外来人员的制度壁垒，比如动辄要求外来工出示户籍所在地开具的证明。其实，这些外来工常年在外，户籍所在地对其了解程度有时还不如居住地。而在外来工积分入户政策上，应尽可能简化审批手续，缩短轮候时间，降低外来工入户的经济成本与精力支出。

    另外，外来工积分入户政策往往对有技术的外来工倾斜，但现实的情况是，众多外来工缺少技术，积分入户的条件他们是难以达到的。为此，中山市应加大对外来工培训力度，使更多的外来工掌握一技之长，降低入户的难度。外来人员得到这些城市居民的待遇，入户的机会也大为增加时，不但能够改善他们的生活，也能促使他们留在迁居地，在此开枝散叶。当他们把新居住地当做第二故乡时，自然而然地会产生主人翁心态，激发出参与居住地社会活动的热情，“像建设家乡一样建设好中山”的倡议就会转化为一种实实在在的行动。

    中山正从更多层面善待外来工，让他们成为这座城市最积极、最能干、最可敬的新生力量。假以时日，我们外来工都会认为中山不是我打工的地方，而是我生活居住的地方，这是我的城市。这样的城市才能和谐。