茂名高州市“四步骤”扎实开展 镇（街道）领导班子建设专题调研

　　根据上级组织部门的统一部署，为做好换届前期的准备工作，摸清镇级领导班子建设情况，确保换届选举工作顺利进行，高州市纪委、市委组织部成立联合专题调研组，按“四步骤”对全市镇（街道）领导班子建设进行了专题调研。

　　开展民主测评。为更好掌握各镇（街道）班子成员的履职情况，调研组对现届镇（街道）每个班子成员进行了民主测评。测评内容有现职评价和调整去向建议，为更好更全面地了解情况，扩大参加测评人员范围，要求镇（街道）的全体干部职工、村（社区）支部书记、基层站所负责人参加测评，以掌握更多更真实的情况。

　　进行个别谈话。在民主测评后，调研组对镇（街道）班子成员、中层正职干部、村（社区）支部书记、基层站所负责人一一进行谈话。要求对镇（街道）本届党政班子运行情况进行总体评价，并逐个评价班子成员的履职情况和德才表现突出的班子成员；同时征求对进一步加强领导班子建设和下一步优化班子配备、增强班子整体功能的意见建议，并推荐2-3名镇（街道）中层优秀女干部、党外干部、乡镇事业编制人员、村（社区）党组织书记、选调生、大学生村官等六种类型的干部作为换届人选的后备干部。

　　撰写工作总结。为充分掌握各镇（街道）班子成员的履职情况，要求党政班子成员对自己在本届任期以来的分管工作进行全面总结，以书面的形式向调研组汇报。调研组根据其任期个人工作总结，综合民主测评情况和个别谈话内容，更全面掌握全市各镇（街道）班子整体情况。

　　形成研判报告。在开展民主测评、进行个别谈话、审阅各镇（街道）班子成员个人工作总结的基础上，各调研组深入研究、准确把握镇级领导班子运行情况、存在问题，形成各镇（街道）班子的综合分析研判报告。分析研判报告全面反映镇级领导班子的基本情况和运行状况、党政班子成员和纪委班子成员履职的评价、领导班子存在的问题，并提出加强该镇（街道）班子建设和换届工作的意见建议，为镇级换届做好充分的准备。

（高州市委组织部）